6月15日下午，外国语学院在第3教研楼301召开新一轮岗位聘任工作动员布置会，学院全体教职工参加会议。校党委书记王兴杰出席会议并作重要讲话，会议由学院院长谭惠娟教授主持。动员布置会的召开标志着我院专任教师岗位聘任工作正式启动。
王兴杰书记在讲话中要求全体教师充分认识本次校内管理体制改革及岗位聘任工作的重要性与必要性，为确保省重点高校建设任务、“十三五”事业发展规划的有效落实，充分激发学院办学积极性和能动性，改革势在必行。并对即将开展的聘任工作提出了两点要求：一是岗位聘任工作关系到教职工的切身利益，希望全院教师积极关心支持学院改革事业，转变观念，顾全大局，最大限度地实现学校利益、学院利益和个人利益的统一；二是通过岗位聘任，学院凝练学科发展方向，搭建好非洲及非裔文学研究平台，希望全院教师在学科凝练中找准自我研究位置，形成人人有学科、人人有方向的格局。
谭惠娟院长作动员讲话，首先跟各位老师分享了自己所经历的浙江大学的几次改革，尤其2002年开始施行的岗位聘任改革，富有成效，一系列的改革成就了浙大今天的宏伟蓝图。通过数据详细剖析了我院英语语言文学学科发展所面临的困境，重申了学校确定外国语言文学为校人文社科特色学科，并明确了我院特色学科的发展方向为“非洲及非裔文学”。以此次聘岗改革为契机，盘活学院发展动力，为顺利完成学校下达的目标任务而努力，大力提升学科排名。
吴一桥书记对本次校内管理体制改革若干变化作了简要说明。于学勇副院长再次强调了学科方向建设的重要性与紧迫性，并对《英语专业国家标准》和《大学英语课程指南》进行了详细解读。李华东教授对《杭州电子科技大学校内管理体制改革方案》等相关文件内容作了解释和说明。（外国语学院）
